2月1日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，該省著力打造優(yōu)勢特色勞務(wù)品牌，引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)勞動力有組織有規(guī)模轉(zhuǎn)移就業(yè)。持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)效能，全力做好重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)，不斷增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)針對性實(shí)效性。2022年該省落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.2萬人，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)108萬人次，高校畢業(yè)生登記就業(yè)率89.1%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.5%。

　　據(jù)悉，青海省貫徹落實(shí)黨中央“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，全面落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策和接續(xù)政策，加力推動落地見效，累計(jì)為企業(yè)減負(fù)20.38億元，失業(yè)保險參保計(jì)劃完成比例、穩(wěn)崗返還受益率、技能提升補(bǔ)貼受益率等指標(biāo)走在全國前列。同時堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，保障大學(xué)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員就業(yè)，兜牢就業(yè)底線。

　　該省穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，統(tǒng)一農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險參保繳費(fèi)辦法，推進(jìn)快遞小哥參加工傷保險全覆蓋，調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和工傷保險待遇。報請人社部確定西寧市為全國個人養(yǎng)老金先行試點(diǎn)城市，該省社保覆蓋人數(shù)和基金規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。

　　青海省推進(jìn)職稱制度改革，制定25個系列改革方案和42個配套評價標(biāo)準(zhǔn)，暢通鄉(xiāng)村人才評價機(jī)制，出臺職稱評審管理辦法，持續(xù)優(yōu)化“陽光評審”的良好環(huán)境。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動，完善技能人才評價制度，開展“昆侖英才”計(jì)劃技能人才項(xiàng)目，規(guī)范技能競賽評價體系。完善表彰獎勵和示范創(chuàng)建工作制度體系，規(guī)范項(xiàng)目活動監(jiān)督管理，推動獎勵工資、榮譽(yù)津貼等待遇落實(shí)。實(shí)現(xiàn)全省8項(xiàng)行政審批和182項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)100%“一網(wǎng)通辦”、10個高頻事項(xiàng)及53項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)提速50%。

　　該省強(qiáng)化勞動監(jiān)察，出臺專用賬戶管理細(xì)則和保證金實(shí)施辦法，開展和諧勞動關(guān)系示范創(chuàng)建，提升調(diào)解仲裁質(zhì)效，保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員合法權(quán)益，2022年累計(jì)為3.21萬名勞動者追回工資4.67億元。