海西蒙古族藏族自治州烏蘭縣深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，通過“政策禮包、培育路徑、聚才匯智”等舉措，盤活現(xiàn)有人才資源，構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)。

　　推出人才政策“大禮包”。制定出臺《烏蘭縣引進(jìn)和培養(yǎng)人才十條措施》及其配套服務(wù)保障方案，對引進(jìn)和培養(yǎng)人才明確支持標(biāo)準(zhǔn)。依托省州各項聚才引智工程，成功引進(jìn)人才團隊2支，高層次人才1名。

　　探索人才培育“新路徑”。把“四名”人才工作室、評選“骨干人才”作為培養(yǎng)本土人才的重要平臺，建立“導(dǎo)師帶徒”機制，發(fā)揮工作室輻射引領(lǐng)和集聚效應(yīng)，為各類人才成長“搭臺子”“架梯子”“壓擔(dān)子”。先后成功創(chuàng)建州級“四名”人才工作室4家，評選骨干人才100名,結(jié)成幫帶對子148對。

　　打造人才集聚“棲息地”。以“拎包入住”為標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量打造升級人才公寓和人才綠洲，設(shè)立服務(wù)咨詢窗口和咨詢熱線，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實解決人才后顧之憂。近年來，人才公寓入住率達(dá)97%，人才綠洲共接辦各類申請服務(wù)事項累計82件。