為扎實開展全區(qū)職業(yè)技能培訓工作，加強對培訓質(zhì)量和效果的監(jiān)督檢查，杜絕低效無效培訓，切實提高各類補貼資金使用效率，近日，達孜區(qū)人社局以開展職業(yè)技能培訓和評價專項整治工作為抓手，組織相關部門負責同志組成專項督導檢查組對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各村（居）開展專項督導檢查。督導檢查采取“看、聽、查、談、比”五舉措的方式進行，為職業(yè)技能培訓工作規(guī)范化、系統(tǒng)化和高質(zhì)量發(fā)展“把脈問診”。

　　以“看”的方式查不足。檢查組對培訓場地、安全設施、師資力量、培訓管理等情況進行實地查看，確保各項培訓工作規(guī)范有序開展，實地督導5家機構，7處場所。

　　以“聽”的方式探全貌。檢查組以“聽”取工作匯報的形式對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各村（居）人員、培訓機構負責人對培訓工作開展情況進行座談交流，召開專項座談交流會8場次。

　　以“查”的方式促整改。檢查組本著“實事求是、嚴謹細致”的原則，通過查閱培訓臺賬、學員考勤制度、培訓內(nèi)容等資料開展督查，查找培訓工作中存在的問題和堵點難點，對個別培訓出勤率低、學員考勤不到位等問題下令整改，排查相關臺賬40余套，發(fā)現(xiàn)不足2大類、5小類、6個方面。

　　以“談”的方式找差距。在督導過程中，本著以“問計于民、問需于民、問效于民”的原則，與農(nóng)牧民群眾進行面對面交流，了解農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓和高校畢業(yè)生就業(yè)工作中存在的困難、問題和需要改進的方面，征集到意見建議5條，分為3個類別。

　　以“比”的方式補短板。根據(jù)督導檢查情況，將培訓工作開展、指標完成、重點工作推進情況等方面進行量化比拼，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，進一步查找各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各村（居），各培訓機構之間存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保各項工作蹄疾步穩(wěn)、你追我超、齊頭并進且遍地開花。

　　通過座談交流，不僅及時掌握了群眾的思想動態(tài)，更密切了黨群干群關系，為今后就業(yè)工作的有序開展奠定了堅實基礎。

　　下一步，達孜區(qū)人社局將持續(xù)落實職業(yè)技能整治專項行動要求，加強職業(yè)技能培訓監(jiān)管檢查，嚴把培訓質(zhì)量關，扎實推動專項行動走深走實，并一如既往地持續(xù)做好農(nóng)牧民群眾和高校畢業(yè)生就業(yè)相關工作。