自主題教育開展以來，拉薩市堆龍德慶區(qū)東嘎街道完善規(guī)章制度、增強干部本領、激發(fā)隊伍活力，有力提振了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以作風大轉變、能力大提升推動主題教育見實效。

　　“《干部守則》是為了進一步讓街道所有干部明確工作職責，第一條是愛黨愛國愛人民，步調一致聽指揮；第二條是政治立場要堅定，民族團結一家親……”一大早，在堆龍德慶區(qū)東嘎街道會議室內就傳來了洪亮的學習聲，這是東嘎街道黨工委副書記陳洋正在領學“七字口訣”相關內容。為增強街道干部職工遵規(guī)守則的自覺性，主題教育開展以來，堆龍德慶區(qū)東嘎街道制定了《東嘎街道干部守則》，以“七字口訣”形式明規(guī)立矩，推動各項工作更有規(guī)矩、更有章法；通過集中學習、專題研討、黨組織書記帶頭講專題黨課等形式全年開展學習研討，定期組織召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，推進理論學習提質增效；同時，實施了東嘎街道干部職工每日晨起出操制度、每周工作紀實制度、“學習強國”每日40積分達標、月通報、季評比制度，激勵督促街道、社區(qū)干部轉變作風，推動街道工作取得新成效。堆龍德慶區(qū)東嘎街道工作人員張靜說：“通過每日晨起出操制度提升了干部的精氣神，讓我們能夠以更加飽滿的熱情投入到工作當中，營造了干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。下一步，我將繼續(xù)認真做好本職工作，把功夫下在日常，主動擔當作為，全心全意為轄區(qū)群眾服務。”

　　此外，東嘎街道還制定完善了《東嘎街道作風建設工作7+7考核方案》，將公務員平時考核工作開展在日常，將工作按要求推進、工作有亮點特色、個人獲獎情況、學習強國達標情況等7個方面設定為加分指標，將不遵守工作紀律、推進不及時、成效不明顯等7個方面設定為扣分指標，通過具體化加分項和減分項的方式量化考核指標，讓數(shù)字能說話、成績可量化，讓評價由“一錘定音”向“考在平時”轉變，做到客觀準確，讓考核結果真正反映真實情況，全力打造一支更具執(zhí)行力、更富創(chuàng)新力和更有凝聚力的干部隊伍，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，踐行真誠為民服務理念。

　　堆龍德慶區(qū)東嘎街道組織委員紀雅森介紹，下一步，東嘎街道將繼續(xù)發(fā)揮“嚴、真、細、實、快”的工作作風，以“舍我其誰”的勇氣膽魄、“絕不缺席”的擔當意識、“坐不住、等不起、慢不得”的昂揚斗志，推進作風建設常態(tài)化長效化，推動廣大黨員干部創(chuàng)新實干、開拓拼搏，以扎實作風推動主題教育取得實效。