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        1. 中國西藏網 > 扶貧

          山南市致富帶頭人加央曲扎:“我要帶著鄉(xiāng)親們一起走上致富路”

          發(fā)布時間:2021-12-29 09:56:00來源: 西藏日報

            一個周末的早晨,采訪組來到了山南市隆子縣日當鎮(zhèn)。在這里,只要提到致富帶頭人加央曲扎和他的宗那建筑公司,周圍群眾無不豎起大拇指,并津津樂道地說起許多關于他帶領群眾增收致富的故事。

            近年來,宗那建筑公司貫徹落實“萬企幫萬村”精準扶貧行動、“萬企興萬村”助力鄉(xiāng)村振興行動,持續(xù)有效發(fā)揮自身優(yōu)勢,走出了一條村企雙興共榮的道路。

            創(chuàng)業(yè)成功走上致富路

            2010年,西藏華鈺礦業(yè)股份有限公司來到日當鎮(zhèn)從事礦生產工作,加央曲扎把村里的運輸車和青壯年勞動力組織起來,成立了日當鎮(zhèn)宗那農牧民施工隊和運輸隊,承包起礦石運輸和搬運工作。

            成立之初,施工隊僅有6臺運輸車、50名員工。在黨的惠農富民政策引領下,經過幾年的努力,施工隊發(fā)展成宗那建筑公司,大中型機械設備達60多臺,固定員工251名,其中各崗位持證上崗人員130人,有資質的項目經理25人。而運輸隊也發(fā)展成隆子縣興隆扶貧運輸有限責任公司,運輸車輛從起初的24臺發(fā)展成319臺。

            加央曲扎告訴記者,宗那建筑公司目前注冊資本已達到5000萬元,經營范圍在原來房屋修建、市政道路、水利水渠基礎上又增加了酒店經營事項。

            “我們公司旗下的祿東贊大酒店總投資17497萬元,總建筑面積23914.36平方米,包含食、住、行、游、購、娛等配套服務功能系統(tǒng)?!弊谀墙ㄖ靖苯浝淼录扛陆榻B說。

            “我在村里就聽說了董事長加央曲扎的創(chuàng)業(yè)故事,他就是我心中的榜樣,我會以董事長為榜樣,努力成就一番事業(yè)?!痹谧谀墙ㄖ緦嵙暤拇髮W生巴桑次仁信心滿滿地說,酒店開業(yè)后他將被調到酒店上班。

            從一人富到大家富

            “在加央曲扎的信任和幫助下,我進入公司成為一名施工員,現在我的收入非??捎^。”來自日當鎮(zhèn)宗那村的村民扎西尼瑪感激地說。

            “我們的公司是沐浴著黨的春風成長起來的,也因為鄉(xiāng)親們的信任,使我有了今天的成就,我要帶著鄉(xiāng)親們一起走上致富路?!奔友肭鷺銓嵉脑捳Z中透露出一份堅毅。

            賺得第一桶金后,加央曲扎在公司自身發(fā)展壯大的同時,不忘回饋社會。

            幫助日當鎮(zhèn)12個行政村和隆子鎮(zhèn)2個行政村8461人繳納合作醫(yī)療個人承擔部分的資金81萬元;

            先后捐資價值200萬元的34臺農機設備,受益群眾1645人;

            為抗擊疫情累計捐資304.7萬元,歷年累計投入公益扶貧資金達 2780.5萬元;

            ……

            一串串數據,是加央曲扎服務群眾留下的足跡。長期以來,加央曲扎堅持把扶貧濟困作為企業(yè)的核心價值觀,積極投身脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作,為民營企業(yè)助力鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

            經過不懈努力,宗那建筑公司先后榮獲2020年自治區(qū)非公有制經濟組織和社會組織先進基層黨組織、2020年全國抗擊疫情先進民營企業(yè)、2021年西藏自治區(qū)脫貧攻堅先進集體等榮譽。

            搭建大學生成長平臺

            26歲的德吉卓嘎在2018年畢業(yè)于中國農業(yè)大學后,回到家鄉(xiāng)進入宗那建筑公司成為一名文秘。

            “入職以后,我發(fā)現公司十分重視人才培養(yǎng),我所學的知識也能很好地運用到實際工作中。”德吉卓嘎告訴記者。如今,德吉卓嘎通過自己的努力,兩年的時間里,先后考取了施工安全員證書、二級建造師證書等4個證書。

            宗那建筑公司將尊重知識、尊重人才作為企業(yè)文化,這也是加央曲扎秉承的原則?!耙驗樽约何幕讲桓撸谶@么多年的公司發(fā)展中,我越來越認識到知識和人才的重要性?!奔友肭嬖V記者。如今,宗那建筑公司已有39名大學生,其中大部分都來自日當鎮(zhèn)。

            從2016年僅有2名大學生到如今的39名大學生,宗那建筑公司針對這一批未來的骨干力量專門制訂了培養(yǎng)方案,包括吸納入黨、技能培訓、組織比賽等方面。

            “酒店項目落成之后還會吸納一部分大學生就業(yè),企業(yè)盡最大可能提供機遇、平臺,使大學生的優(yōu)勢進一步發(fā)揮出來,達到企業(yè)和員工互利共贏的狀態(tài)。我們爭取五年之內培養(yǎng)出一批綜合能力強、業(yè)務素質高、能夠代表企業(yè)形象和文化的優(yōu)秀大學生員工。”加央曲扎說。

            (采訪組成員 楊小娟 胡榮國 扎巴旺青 朱楠 段敏 李洲)

          (責編: 常邦麗)

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