近年來(lái)，那曲市始終堅(jiān)持把黨管人才貫穿人才工作始終，切實(shí)提高政治站位，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，把人才工作放在穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)、強(qiáng)邊“四件大事”中來(lái)謀劃推動(dòng)，全力構(gòu)建統(tǒng)分聯(lián)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效的人才工作體系，為“聚天下英才而用之”贏得主動(dòng)和先機(jī)。

　　那曲市委人才辦認(rèn)真履行管宏觀、管政策、管服務(wù)職責(zé)，深入研究全市人才發(fā)展重點(diǎn)問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，印發(fā)相關(guān)文件，科學(xué)謀劃“育引用留”工程具體實(shí)踐路徑。逐條對(duì)照自治區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施（試行）》，研究制定那曲市貫徹落實(shí)具體舉措，堅(jiān)持以政策突破帶動(dòng)體制創(chuàng)新，研究制定相關(guān)制度辦法3個(gè)，修訂完善相關(guān)文件，進(jìn)一步強(qiáng)化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，全力打造更加積極開(kāi)放有效的人才政策體系。同時(shí)，堅(jiān)持以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為導(dǎo)向，創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制、落實(shí)人才服務(wù)舉措、解決人才后顧之憂，著力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)、拴心留人的“人才之家”。協(xié)調(diào)市、縣兩級(jí)住建、財(cái)政等部門，進(jìn)一步加強(qiáng)人才住房保障。此外，鼓勵(lì)、吸納各類人才脫穎而出。目前正開(kāi)展“羌塘杰出人才”“人才工作先進(jìn)單位”表彰活動(dòng)，利用其影響力鼓勵(lì)引導(dǎo)更多人才建功立業(yè)。堅(jiān)持“身療”與“心療”相結(jié)合，組織在職干部職工赴區(qū)外療休養(yǎng)，加大人才關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部慰問(wèn)農(nóng)牧、文化、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域人才代表累計(jì)3次409人，激發(fā)干部人才愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情。統(tǒng)籌解決干部人才夫妻兩地分居、落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療體檢、親屬探親等問(wèn)題，激發(fā)各類干部人才干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和活力，為人才引得進(jìn)、留得住、用得好提供政策保障。

　　自2023年以來(lái)，從區(qū)外專項(xiàng)招錄（招聘）非西藏生源高校畢業(yè)生110人，其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作人員、醫(yī)療人才。高校畢業(yè)生公開(kāi)考錄（招聘）公務(wù)員28名、事業(yè)人員186名。積極推進(jìn)與區(qū)內(nèi)外科研院所項(xiàng)目合作，以“人才+項(xiàng)目”的模式，加大科技領(lǐng)域“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，主動(dòng)承接中國(guó)科學(xué)院、青藏所、地理所、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國(guó)海洋大學(xué)、西藏等區(qū)內(nèi)外科研單位在該市建立野外科學(xué)試驗(yàn)站6所。不僅如此，加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外9家科研院所和高校對(duì)接，就推薦高層次科研人員引進(jìn)、人才培養(yǎng)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、建立實(shí)驗(yàn)基地、種質(zhì)資源異地保存等方面工作初步達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。積極推進(jìn)中國(guó)那曲—青藏高原極地種質(zhì)資源保護(hù)研究中心，并就聯(lián)合建設(shè)植物資源庫(kù)、蟲草資源庫(kù)、蟲草實(shí)驗(yàn)室等工作，初步達(dá)成合作意向。用活用好政策引才，聚焦全市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)需求，靶向引進(jìn)高層次人才，參加自治區(qū)高層次人才引進(jìn)政策推介會(huì)4場(chǎng)次，對(duì)接引進(jìn)高層次柔性人才5名。

　　據(jù)了解，那曲市在精準(zhǔn)引進(jìn)人才的同時(shí)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，注重盤活當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源，加大當(dāng)?shù)厝瞬抛灾髋囵B(yǎng)力度，探索建立覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次推進(jìn)的人才培養(yǎng)體系，讓發(fā)展的“源頭活水”更加充足。精準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)，2023年以來(lái)，組織選派“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者3人、“西藏特培”學(xué)員21人，完成各類黨政人才培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)165期、5962人次，先后舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)263期、13537人。集中攻堅(jiān)提升學(xué)歷，結(jié)合全市干部人才隊(duì)伍整體學(xué)歷水平偏低現(xiàn)狀，對(duì)接遼寧中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、沈陽(yáng)師范大學(xué)3所高校在該市設(shè)立在職高等學(xué)歷繼續(xù)教育校外教學(xué)點(diǎn)并舉行揭牌儀式，組織召開(kāi)干部人才學(xué)歷提升動(dòng)員部署會(huì)議，全市報(bào)考人數(shù)1435人，其中通過(guò)資格審查1008人，目前已完成筆試考試待公布成績(jī)。推動(dòng)無(wú)證清零行動(dòng)。為解決市人民醫(yī)院、索縣人民醫(yī)院、班戈縣人民醫(yī)院部分臨床一線醫(yī)護(hù)人員無(wú)證上崗、無(wú)證行醫(yī)問(wèn)題，整體提升醫(yī)護(hù)人員能力素質(zhì)，制定《解決“1+2”醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員無(wú)執(zhí)業(yè)資格問(wèn)題三年行動(dòng)方案》。此外，自2023年以來(lái)，依托“鄉(xiāng)村振興 那曲奮進(jìn)”活動(dòng)，舉辦各類競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)2.13萬(wàn)余場(chǎng)次，參賽參與群眾分別達(dá)30.7萬(wàn)，205萬(wàn)余人次，對(duì)90名個(gè)人、42個(gè)團(tuán)體、33名縣區(qū)特色比賽獲第一名予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在自治區(qū)教育廳舉辦自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽，6名學(xué)員首次取得1金1銀4銅的優(yōu)異成績(jī)和獲得1個(gè)“優(yōu)秀團(tuán)體獎(jiǎng)”，有效激發(fā)了技能人才的創(chuàng)新活力。注重發(fā)揮援藏人才作用。促進(jìn)援藏“傳幫帶”，培養(yǎng)當(dāng)?shù)毓歉舍t(yī)務(wù)人員86名、骨干教師58名，選派40名醫(yī)務(wù)人員和40名教師赴援藏省市學(xué)習(xí)進(jìn)修；市人民醫(yī)院成功申報(bào)援藏項(xiàng)目5項(xiàng)，獲批立項(xiàng)4項(xiàng)，獲批自治區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)等。

　　人才是推動(dòng)發(fā)展的“第一資源”。那曲市通過(guò)完成一系列高質(zhì)量的人才培育工作，結(jié)合實(shí)際，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，最大限度發(fā)揮人才創(chuàng)造力，凝聚人才力量，譜寫出新時(shí)代那曲人才培育嶄新篇章。