中國西藏網(wǎng)訊 11月1日，西藏自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，解讀“珠峰英才”計劃政策和申報具體事宜。

圖為新聞發(fā)布會現(xiàn)場 攝影：王佳豪

　　據(jù)悉，日前，西藏自治區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室聯(lián)合西藏自治區(qū)黨委宣傳部；西藏自治區(qū)教育廳、科技廳、人力資源社會保障廳、衛(wèi)生健康委等5家專項主管部門，制定出臺了“珠峰英才”計劃11個專項實施細則，正式啟動申報遴選工作。

　　新聞發(fā)言人介紹，“珠峰英才”計劃是西藏自治區(qū)層面實施的重大人才工程，旨在錨定西藏自治區(qū)“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”的戰(zhàn)略目標，在重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)，每年有計劃遴選一批拔尖創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團隊，給予特殊支持。

　　“珠峰英才”計劃分個人專項和團隊專項。個人項目從高到低分為四個層次，第一層次為珠峰戰(zhàn)略人才；第二層次為珠峰領軍人才，包括科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、工程技術領軍人才、高原工匠、高原名師、高原名醫(yī)、高原文化名家；第三層次為珠峰拔尖人才；第四層次為珠峰青年人才。團隊專項為科技創(chuàng)新團隊。

　　 “珠峰英才”計劃每年遴選支持珠峰戰(zhàn)略人才1名，珠峰領軍人才30名左右，珠峰拔尖人才50名左右，珠峰青年人才100名左右，遴選支持科技創(chuàng)新團隊6個左右。根據(jù)西藏自治區(qū)經濟社會發(fā)展和人才隊伍建設需要，經西藏自治區(qū)黨委人才工作領導小組批準，將適時調整專項設置和目標任務。

　　2023年各專項已于10月下旬全面啟動，12月中旬完成遴選工作。

　　關于申報遴選工作，新聞發(fā)言人介紹，“珠峰英才”計劃面向西藏自治區(qū)內企事業(yè)單位和社會組織中全職工作的專業(yè)技術人員，包括中央駐藏單位和非公經濟組織中的人員，公務員和參照公務員法管理人員原則上不列入遴選范圍。同時，為吸引更多西藏區(qū)外的優(yōu)秀人才到西藏貢獻才智，歡迎西藏區(qū)外人才申報，申報時需承諾入選后全職引進到西藏工作。

　　各專項遴選條件設置上充分結合西藏實際，既體現(xiàn)各層次之間差異，又注重考慮各層次人才隊伍現(xiàn)狀，保證培養(yǎng)支持對象選得出來、形成梯隊，同時也能代表各行業(yè)領域和相應層次的最高水平。年齡條件充分考慮與國家人才計劃和項目的銜接，第一、二、三、四層次分別為不超過60、50、45、40周歲。結合創(chuàng)業(yè)人才實際，對第二層次的“科技創(chuàng)業(yè)領軍人才”未設年齡要求?？紤]到西藏艱苦邊遠地區(qū)、邊境地區(qū)人才較為匱乏，在學歷、職稱、年齡條件上予以適當放寬。此外，參照國家層面做法，明確女性科研人員遴選年齡條件可適當放寬、同等條件下優(yōu)先考慮。同時，建立申報互斥機制，避免國家和西藏自治區(qū)級人才計劃項目重復支持。

　　遴選程序方面，申報工作采取個人申報與單位推薦相結合的方式。西藏區(qū)外申報人可依托西藏地市或區(qū)（中）直單位進行申報。申報人員經主管部門綜合評議并報地市黨委人才工作領導小組或區(qū)（中）直單位黨委（黨組）研究并公示無異議后，向西藏自治區(qū)專項主管部門推薦。西藏自治區(qū)專項主管部門組建評審委員會對申報人進行綜合評審提出入選建議，按程序報區(qū)黨委人才工作領導小組審定后，正式納入“珠峰英才”計劃予以支持。

　　此外新聞發(fā)言人還介紹，對入選“珠峰英才”計劃的人才，實行5年的培養(yǎng)支持期，西藏自治區(qū)給予特殊支持，進行重點培養(yǎng)。具體為：培養(yǎng)支持期內，分別給予第一、二、三、四層次人才每人每年20萬元、10萬元、5萬元、2萬元生活補貼；用人單位與入選人才共同制定培養(yǎng)計劃，支持其承擔或參加重大科研項目和新產品新技術研發(fā)、成果轉化及推廣，培養(yǎng)支持期內最高可申報1000萬元項目經費；將入選人才納入自治區(qū)重點聯(lián)系專家?guī)?，在職稱評聘、參加考察進修和學術技術交流活動等方面給予傾斜，并及時協(xié)調解決工作和生活中遇到的困難和問題，為人才成長發(fā)展提供良好服務保障；西藏自治區(qū)還將為入選人才辦理“珠峰英才卡”，持卡人可按規(guī)定享受科技咨詢、知識產權、項目申報、金融支持、休假療養(yǎng)、子女就學、交通出行等方面的優(yōu)待服務。（中國西藏網(wǎng) 記者/王佳豪）