中國青年報客戶端北京3月6日電（中青報·中青網記者 王龍龍）“健全就業(yè)需求調查和失業(yè)監(jiān)測預警機制，預測就業(yè)崗位和職業(yè)變化趨勢，及時調整、優(yōu)化專業(yè)設置。”今年全國兩會，全國政協委員、民建廣東省委副主委、廣東技術師范大學副校長許玲繼續(xù)關注就業(yè)問題。

　　為推動實現更高質量更充分就業(yè)，許玲建議，開展投資項目就業(yè)影響研究和評估，重點分析項目對就業(yè)的正負面影響；統籌考慮產業(yè)政策與就業(yè)政策，減少經濟結構調整對就業(yè)的沖擊；在推動產業(yè)結構優(yōu)化的同時，繼續(xù)支持吸納就業(yè)能力強的服務業(yè)、中小微企業(yè)、民營企業(yè)加快發(fā)展，積極培育新的就業(yè)形態(tài)。

　　在多措并舉拓寬招聘渠道方面，許玲認為，應創(chuàng)新就業(yè)人員服務新模式，以云計算、大數據、移動互聯網、人工智能、5G、物聯網、區(qū)塊鏈等新技術，科學預測每年高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和失業(yè)人數，前瞻性地做好總量性、結構性、摩擦性失業(yè)群體的人數統計和預判。

　　許玲還建議，加快建立、健全高標準的人力資源市場，發(fā)揮產業(yè)園集聚效能，培育建設一批緊密貼合產業(yè)布局需求，各具地域特色的人力資源服務產業(yè)園。提升公共服務能力，統籌推進勞動力市場、人才市場、零工市場建設。

　　此外，許玲對加強就業(yè)綜合服務也提出建議。她分析說，可以提升基層公共就業(yè)服務人員業(yè)務技能水平，加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務隊伍專業(yè)化建設，“加快形成人力資源服務行業(yè)與法律服務、知識產權、投融資、會計稅務等專業(yè)服務業(yè)融合聯動發(fā)展，精心培養(yǎng)獵頭、派遣、外包、咨詢、人力資源等方面的專業(yè)人才隊伍，推動人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展”。