1月29日，春節(jié)假期剛過，上海市浦東新區(qū)發(fā)布了一系列人才發(fā)展新政策?！蛾P(guān)于新時代浦東新區(qū)全面推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)引領(lǐng)區(qū)人才發(fā)展的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)、《關(guān)于新時代浦東新區(qū)全面推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)引領(lǐng)區(qū)人才發(fā)展的行動方案(2023—2025年)》，這兩個文件和配套的專項人才政策甫一發(fā)布，便引起廣泛關(guān)注。

　　敬才愛才，建設(shè)國際人才高地

　　“要敬才愛才，哪里有人才，哪里就有產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)跟著人才走。”上海市委常委、浦東新區(qū)區(qū)委書記朱芝松表示，“浦東經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到了主要依靠人才來創(chuàng)造價值的階段，必須牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把人才工作當(dāng)作牽一發(fā)而動全身的牛鼻子來抓。”

　　此次推出的一系列人才政策，是浦東綜合考量了有關(guān)企業(yè)、引進(jìn)人才、各有關(guān)部門的意見，以及很多人大代表和政協(xié)委員的意見建議而制定的。

　　《實施意見》提出，浦東要發(fā)揮上海高水平人才高地核心區(qū)優(yōu)勢，打造國際人才發(fā)展引領(lǐng)區(qū)，努力成為國際人才發(fā)展綜合改革的試驗田、戰(zhàn)略人才力量建設(shè)的標(biāo)桿平臺、海內(nèi)外人才國際協(xié)同創(chuàng)新的功能高地等。

　　為實現(xiàn)這一目標(biāo)，《實施意見》列出了“三步走”計劃。其中，到2025年，浦東全球高峰人才團(tuán)隊、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)人才、高潛力青年人才等集聚數(shù)量顯著提升，人才資源總量發(fā)展到200萬人左右，成為我國人才國際化程度和人才競爭力最高的地區(qū)之一。

　　系統(tǒng)創(chuàng)新，完善人才發(fā)展環(huán)境

　　浦東新區(qū)區(qū)委常委、組織部部長彭瓊林表示，浦東的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源、生活配套資源都很豐富，關(guān)鍵是要統(tǒng)籌這些資源，讓海內(nèi)外人才“一出浦東飛機(jī)場，就到國際人才港”，能迅速找到匹配自己發(fā)展的資源支撐點?！捌謻|這次出臺的一攬子人才政策，突出了系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、精準(zhǔn)性與便利性?！迸憝偭终f。

　　突出系統(tǒng)性，強化資源高效整合，形成“組合拳”效應(yīng)。在支持對象上，統(tǒng)籌布局、分類施策?！懊髦橛媱潯钡日?，主要針對戰(zhàn)略科技人才，同時側(cè)重激勵引進(jìn)海外人才；金融、航運、法律服務(wù)人才等政策，則針對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)急需的國際化、專業(yè)型人才；而教育、衛(wèi)生人才政策，則重點應(yīng)對社會事業(yè)人才隊伍緊缺的問題。

　　突出創(chuàng)新性，創(chuàng)新專業(yè)人才培育方式。在金融人才專項政策中，針對浦東缺少復(fù)合型、應(yīng)用型金融人才的現(xiàn)狀，將探索與金融監(jiān)管部門、金融要素市場和重點金融機(jī)構(gòu)合作，共同設(shè)立“金融市場學(xué)院”，以加快培養(yǎng)金融科技、金融工程等領(lǐng)域的高端領(lǐng)軍人才。

　　突出精準(zhǔn)性，堅持需求導(dǎo)向。浦東客觀分析人才發(fā)展規(guī)律，針對性制定政策舉措。比如教育人才政策，在加強引進(jìn)的同時更加重視自主培養(yǎng)；衛(wèi)生人才則在加強內(nèi)部培養(yǎng)的情況下，更側(cè)重外部引進(jìn)，推出大力度獎勵以引進(jìn)高層次臨床團(tuán)隊、科研團(tuán)隊等舉措。在人才安居上，實行梯度保障的人才公寓和租房補貼政策。

　　突出便利性，在優(yōu)化審批機(jī)制、加強資源集成上下功夫，用開放、便利的辦事渠道，“一站式、全景化”的服務(wù)平臺，讓人才感受到不一樣的速度和溫度。

　　優(yōu)化政策，吸引更多優(yōu)秀人才

　　“浦東這次頒布的人才政策，改變了原來一次性補助的做法，有了更系統(tǒng)的綜合安排?！痹谄謻|張江創(chuàng)立了上海美迪西生物醫(yī)藥股份有限公司的陳春麟博士說，“這次的人才政策，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的每個階段都設(shè)立了支持方案，有企業(yè)、項目和風(fēng)投支持，非常有利于吸引更多的人才?！?/p>

　　針對大家反映較多的“重引進(jìn)、輕培育”等問題，這次的人才政策推出多項舉措，給青年科研人才的成長提供非常堅實的支撐?！按舜纹謻|的人才政策，不僅講人才引進(jìn)，也講人才培養(yǎng)，這對我們企業(yè)而言是個好消息?！比A為上海研究院人力資源經(jīng)理湯小蕓說。

　　摩根大通證券(中國)有限公司董事長樸學(xué)謙認(rèn)為，這次浦東為引進(jìn)國際金融人才推出的新政策，對企業(yè)吸引人才、增強實力有很大幫助。以對國際執(zhí)照的認(rèn)可為例，新的人才政策認(rèn)可已有的國際執(zhí)照，對考試語言的要求也有了更大的靈活性。

　　彭瓊林介紹，下一步浦東還將推出更多人才專項政策。為保障各項人才政策加快落地見效，將統(tǒng)籌建立一套運行規(guī)則，通過申辦“一口受理”，服務(wù)“一卡認(rèn)定”，把政策實施“一抓到底”，讓各類人才到浦東“一來無憂”、安居樂業(yè)。（人民日報）