本報訊(通訊員 易麗萍 歐陽章俊 中青報·中青網(wǎng)記者 李桂杰)眼下正值大學生就業(yè)的高峰期，針對部分高校畢業(yè)生對填寫求職簡歷缺乏經(jīng)驗、無法準確自我定位、對就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策不熟悉等實際情況，湖南省常德市人社部門聯(lián)合常德轄區(qū)高校開設“簡歷門診部”，邀請企業(yè)人力資源主管、就業(yè)指導專家“坐診”，一對一開展就業(yè)指導服務，提升大學生就業(yè)率。

　　近日，在常德市鼎城區(qū)陽明湖公園高校畢業(yè)生“招聘夜市”現(xiàn)場，湖南應用技術學院園林專業(yè)應屆畢業(yè)生董麗拿著求職簡歷來到“簡歷門診部”，她顯得非常忐忑和迷茫，不知道自己的就業(yè)出路和方向在哪里。就業(yè)導師面對面為她開出了“藥方”：要務實，突出自身能力；明確就業(yè)方向，選擇自己喜歡做的事鍥而不舍；性格介紹板塊凸顯綜合素質和能力。聽完指導老師的建議，董麗深受啟發(fā)和鼓舞，重新設計填寫了求職簡歷，目前已成功受聘于北京市海淀區(qū)的一家園林設計公司。

　　在湖南應用技術學院的“簡歷門診部”，一位就業(yè)指導專家正在為該校機械設計制造專業(yè)應屆畢業(yè)生梁豪的簡歷“把脈問診”。梁豪雖然學習成績優(yōu)異，但由于經(jīng)驗不足，先后在多家企業(yè)應聘均未成功。專家對梁豪的簡歷在突出亮點、技能展示等方面進行了修改，并為他講授面試技巧。僅用了3天時間，梁豪就在常德周邊縣市的一家大型機械加工企業(yè)找到了工作。

　　“簡歷門診部”是今年常德人社部門和常德轄區(qū)內高校聯(lián)合打造的服務大學生就業(yè)的新模式，從5月到7月，安排3名就業(yè)指導專家在高校每周“坐診”3天，為高校畢業(yè)生提供貼近職場的職業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務，“手把手”教他們寫簡歷、應對面試、規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。同時，“簡歷門診部”還提供就業(yè)崗位查詢、簡歷模板下載、就業(yè)見習崗位推介等服務。

　　除“固定門診”外，常德市人社局還在各大招聘會現(xiàn)場設立“流動門診部”，組織多場“簡歷問診”進課堂活動，更好地服務高校畢業(yè)生就業(yè)。截至目前，20多名就業(yè)指導專家共為全市3000多名大學生進行了簡歷診斷和就業(yè)指導，80%以上的畢業(yè)生找到了適合自己的工作。

　　常德市今年共有21185名高校畢業(yè)生，比去年增加1267人，常德市人社部門主動對接高校，密集開展“問卷調查”“訪企拓崗”“簡歷問診”“招聘夜市”“直播帶崗”等一系列就業(yè)服務攻堅行動，舉辦校園招聘會、招聘宣講會，搭建好供需平臺，幫助畢業(yè)生就業(yè)。同時，常德市人社局充分發(fā)揮全市人社部門的公共人力資源市場、職介平臺、零工市場、就業(yè)超市等各類線上線下平臺的作用，設立畢業(yè)生服務專區(qū)，廣泛宣傳、精準匹配、全程跟蹤，全力促進高校畢業(yè)生等青年群體高質量就業(yè)。

　　來源：中國青年報