江蘇省無錫市新吳區(qū)探索外向型高新區(qū)黨建新路徑

　　為高質(zhì)量利用外資提供堅(jiān)實(shí)保障（新時(shí)代新征程新偉業(yè)）

　　“我今天為大家講解的主題是如何當(dāng)好新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人……”作為當(dāng)天的“紅色播音員”，黨的二十大代表、電裝天電子（無錫）有限公司黨支部書記袁彩鳳忙前忙后，分發(fā)宣傳手冊，解讀重難點(diǎn)——一列普通的班車，霎時(shí)間成為流動的黨建學(xué)習(xí)課堂，車廂內(nèi)討論聲此起彼伏，學(xué)習(xí)氛圍高漲。

　　在江蘇無錫新吳區(qū)，這種組織生活會在外企里時(shí)?？梢?。產(chǎn)業(yè)工人居住較為集中，員工大多搭乘固定班線通勤，鑒于此，新吳區(qū)將企業(yè)班車打造成黨建陣地，定期開展主題宣講活動。

　　習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出：“加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作”。

　　1995年，新吳區(qū)第一個(gè)外資企業(yè)黨支部成立。如今轄區(qū)內(nèi)共有外企黨組織248個(gè)、覆蓋外企黨員近7000名。經(jīng)過20多年的實(shí)踐、創(chuàng)新，新吳區(qū)探索出一條外向型高新區(qū)黨建工作的全新路徑，為更高質(zhì)量利用外資提供了堅(jiān)實(shí)保障。

　　黨員沖鋒在前，起到模范帶頭作用

　　2022年12月15日下午3時(shí)，新吳區(qū)索尼數(shù)字產(chǎn)品（無錫）有限公司會議室內(nèi)，一年一度的工資集體協(xié)商會議正在舉行。經(jīng)過45分鐘的協(xié)商，公司決定再按照一定的比例增加一線職工的年終獎(jiǎng)。

　　“黨組織在協(xié)商中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。”公司黨委書記吳圣法說，5名職工代表中，有4名黨員，在協(xié)商談判前，黨委專門召開黨委會，聽取職工們的意見，并形成方案。正是有了代表廣大職工利益的方案，才能推動協(xié)商順利進(jìn)行。

　　“在新吳區(qū)，隨著黨建工作的逐步推進(jìn)，黨員活躍在一線，對外企的生產(chǎn)經(jīng)營起到了積極作用，受到了外資方的肯定?！睙o錫高新區(qū)黨工委書記、新吳區(qū)委書記崔榮國說。

　　“公司剛進(jìn)駐無錫時(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營上遇到過不少難題，但無論是在研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，還是生產(chǎn)車間里，黨員都沖鋒在前，起到了模范帶頭作用?！睙o錫阿爾卑斯電子有限公司黨委書記殷建虹說，在黨組織引領(lǐng)下，阿爾卑斯公司逐漸形成了迎難而上的良好工作氛圍。如今，外方管理層都積極支持黨組織在公司舉辦各種活動。

　　前不久，受新冠疫情影響，無錫村田電子有限公司很多崗位缺員嚴(yán)重。關(guān)鍵時(shí)刻，公司黨委迅速組織召開了會議，發(fā)動黨員緊急頂崗，有的支援到食堂里給員工們打飯，有的到一線當(dāng)起了臨時(shí)操作工……“黨員加班加點(diǎn)，幫著公司順利渡過了難關(guān)?！惫救辗娇偨?jīng)理感慨地說。

　　“新吳區(qū)在推動外企黨建工作時(shí)，引導(dǎo)黨員亮身份、亮擔(dān)當(dāng)?！毙聟菂^(qū)委常委、組織部部長韓楊說。目前，新吳區(qū)外企中高管理層擔(dān)任黨組織書記占比達(dá)到80%以上，已經(jīng)形成“黨建助力企業(yè)發(fā)展，企業(yè)支持黨建工作”的良好局面。

　　建立“專職黨建指導(dǎo)員”隊(duì)伍，為外企黨建提供支持

　　“一個(gè)90后小姑娘，為了能把黨組織扎根在外企，一講就是1個(gè)多小時(shí)，我這個(gè)80后黨員被她的真誠和負(fù)責(zé)所感動。”阿里斯頓熱能產(chǎn)品中國有限公司黨支部書記周靜很有感觸。

　　周靜口中的90后小姑娘沈君艷是新吳區(qū)的黨建指導(dǎo)員。為了加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)外資企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，2018年，新吳區(qū)推出專職黨建指導(dǎo)員制度，引入“專業(yè)團(tuán)隊(duì)”，社會化選聘48名“兩新”組織專職黨建指導(dǎo)員，定向培訓(xùn)外企黨務(wù)工作者127名，形成1名專職黨建指導(dǎo)員+多名外企黨務(wù)工作者的“1+N”指導(dǎo)模式，覆蓋外企單位503家，為外企黨建工作提供專業(yè)支持。

　　2019年，周靜擔(dān)任公司黨支部書記。一開始，周靜感覺到外資企業(yè)黨建工作專業(yè)化水平還是相對比較薄弱。2020年下半年，區(qū)委組織部選派的專職黨建指導(dǎo)員沈君艷來到公司后，這一局面很快得到改變。

　　“每次遇到難題或疑惑時(shí)，沈君艷都會第一時(shí)間上門提供指導(dǎo)?！敝莒o說?！敖M織架構(gòu)怎么建”“員工入黨如何走流程”“活動經(jīng)費(fèi)哪里出”……沈君艷整理了一本“黨建手冊”，把黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，手把手地教給大家?，F(xiàn)在，阿里斯頓公司的黨建工作進(jìn)步很快，黨支部在企業(yè)的影響力不斷提升。2021年建黨百年之際，黨支部發(fā)展了兩名新黨員，其中一名是企業(yè)高管甘超云?！巴ㄟ^黨建指導(dǎo)員的帶動，我有信心將黨建工作越做越好?！敝莒o說。

　　在新吳區(qū)，“有困難，就找專職黨建指導(dǎo)員”，這成為外企黨組織的共識。專職黨建指導(dǎo)員通過企業(yè)走訪，持續(xù)跟蹤和實(shí)時(shí)指導(dǎo)，將服務(wù)送上門，暢通了“外企黨組織—區(qū)委組織部”溝通渠道。正是有黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)，每年在外企發(fā)展的黨員人數(shù)都有很多。2021年，該區(qū)各級黨組織在外企發(fā)展了150多名黨員，2022年發(fā)展了77名黨員。

　　推出“黨建之友”制度，凝聚外企黨建合力

　　“我志愿加入中國共產(chǎn)黨！”2021年7月1日，阿里斯頓公司的會議室里，甘超云握起拳頭，雙目凝視黨旗，莊重宣誓。每次回憶起那個(gè)場景，甘超云都感到特別神圣。

　　甘超云在阿里斯頓公司工作已有20年時(shí)間，目前擔(dān)任公司熱水器事業(yè)部中國研發(fā)總監(jiān)。這些年來，公司黨建工作開展得如火如荼，黨員們在各個(gè)崗位發(fā)光發(fā)熱，這讓他深受感染，便向黨組織提交了入黨申請書。

　　“寫思想?yún)R報(bào)時(shí)，我向黨支部袒露了自己的心路歷程。”甘超云說，2021年，在建黨百年之際，甘超云光榮地加入中國共產(chǎn)黨。入黨后，甘超云在公司里佩戴著黨員徽章，主動亮明身份，在大家有困難時(shí)第一時(shí)間伸出援手。如今，在企業(yè)職工眼中，甘超云不僅承擔(dān)著公司的技術(shù)研發(fā)管理工作，也是一名勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前的“尖兵”。

　　黨的二十大報(bào)告中提出“注重從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員”。新吳區(qū)委“兩新”工委副書記李彬介紹，近年來，隨著越來越多的外資企業(yè)員工被吸收到黨組織來，企業(yè)管理高層擔(dān)任外企黨組織書記的比例不斷提升。

　　在無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）的民生大廈18樓的黨建活動室里，放著一個(gè)個(gè)“黨建之友”榮譽(yù)牌。

　　“外企黨建只有與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，才能扎下深根，進(jìn)而迸發(fā)勃勃生機(jī)。”韓楊說，新吳區(qū)創(chuàng)造性地推出“黨建之友”制度，對相關(guān)外企高層管理人員特別是外籍人員頒發(fā)“黨建之友”榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，推動黨建工作深入開展。

　　富士通將軍中央空調(diào)（無錫）有限公司總經(jīng)理飯島洋就是“黨建之友”。在疫情防控期間，黨員先鋒隊(duì)沖鋒在前，為員工們發(fā)放抗疫物資、在食堂為員工義務(wù)服務(wù)，以最快的速度恢復(fù)企業(yè)生產(chǎn)?！皬倪@些中國共產(chǎn)黨員身上，我看到中國發(fā)展的密碼?！憋垗u洋對“黨建之友”這個(gè)榮譽(yù)很是珍惜，也經(jīng)常參加公司的黨建活動。據(jù)了解，近年來，新吳區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)推選了40名外企高級管理層作為“黨建之友”，有序形成“資方認(rèn)同、支持黨建”的良性循環(huán)。

　　“在黨的二十大精神指引下，我們將繼續(xù)提升組織覆蓋，完善好黨建平臺，進(jìn)一步推動形成外企服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的良好局面。”韓楊說。