風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。華北督察局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子牢記生態(tài)環(huán)境部黨組賦予的職責(zé)，以“嚴(yán)、慎、細(xì)、實”的作風(fēng)加快推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以鐵的紀(jì)律、實的舉措、優(yōu)的作風(fēng)為建設(shè)生態(tài)環(huán)保鐵軍、全力參與污染防治攻堅保駕護(hù)航。

　　“嚴(yán)”促政治生態(tài)轉(zhuǎn)變

　　為鞏固“以案為鑒，營造良好政治生態(tài)”專項治理成果，促進(jìn)政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)，2019年，華北督察局黨委以曾經(jīng)在原華北環(huán)保督查中心工作過的李學(xué)智、王贛江、熊躍輝違法違紀(jì)案例和生態(tài)環(huán)境部黨組、駐部紀(jì)檢監(jiān)察組通報的局內(nèi)一名同志違規(guī)多占住房問題為鑒，先后開展警示再教育和專題警示教育，邀請駐部紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)辦案同志講案件查處過程、教訓(xùn)和重要啟示。組織黨員干部職工逐一對照檢查，查找問題，深刻汲取教訓(xùn)，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境下工作生活。

　　在處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和干部職級晉升工作中，華北督察局黨委堅持政治引領(lǐng)，把審查關(guān)口前移，注重系統(tǒng)綜合研判，對疑點未消除、問題未查清的人選一律暫緩提拔或晉升。2019年以來，華北督察局黨委先后開展核查24人次，其中3名干部因有關(guān)報告事項有待繼續(xù)核實而被暫緩提拔或晉升，共對6人進(jìn)行了談話提醒和批評教育，常態(tài)化打好預(yù)防針，持續(xù)釋放“嚴(yán)”的強烈信號。

　　“慎”中強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　在涉及干部職工利益的決策中，華北督察局堅持以事實為依據(jù)，以法規(guī)政策為準(zhǔn)繩，民主集中、慎重決策。在2019年處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程中，針對一名干部姓名被北京某公司盜用擔(dān)任監(jiān)事的情況，堅持以事實為依據(jù)，做到問題不查清不放過、不提供有說服力或法律效力的證明材料不信服。直至該同志提供了公司備案文件簽名與其簽名字跡不一致的司法鑒定意見書，確定系身份證被盜用，才對其重啟了選拔使用程序。

　　問責(zé)不是最終目的，對同志既要教育幫助，又要關(guān)心愛護(hù)。2019年，在處理局內(nèi)一名同志違規(guī)多占住房問題過程中，華北督察局黨委一方面積極協(xié)助上級組織嚴(yán)肅查處了違紀(jì)行為，使其深刻認(rèn)識了錯誤。同時，又對該同志主動關(guān)心幫助，讓其在改正錯誤的同時，放下思想包袱，輕裝上陣投入工作。

　　2019年，華北督察局先后組織召開28次黨委會、局務(wù)會和10次局長辦公會，確保集體領(lǐng)導(dǎo)制度落到實處。在決策辦事過程中，始終堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)守底線思維，嚴(yán)防隨意決策、任意行事，做任何決定、辦任何事都要開展風(fēng)險評估，審慎進(jìn)行逆向考問，確保決策辦事經(jīng)得群眾質(zhì)疑，經(jīng)得起上級組織或紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查，防范和化解各類風(fēng)險。

　　“細(xì)”化紀(jì)律規(guī)矩意識

　　華北督察局黨委始終將黨風(fēng)廉政教育貫穿黨員干部教育管理各方面和全過程。全局堅持原則上每月至少組織開展一次廉政教育，全年警示教育不得少于6次，堅持逢重要節(jié)假日必開展廉政提醒教育，逢重要生態(tài)環(huán)保專項督察必開展行前廉政紀(jì)律教育，遇黨風(fēng)廉政違紀(jì)違法典型案例通報時必開展廉政警示教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢黨風(fēng)廉政紀(jì)律和思想道德防線。

　　華北督察局黨委注重利用負(fù)面典型，及時開展警示教育。在負(fù)面典型教育中，注重剖析案例細(xì)節(jié)，思考重要啟示，結(jié)合本單位實際和個人崗位的工作特點，分析存在的風(fēng)險點及應(yīng)汲取的教訓(xùn)。對地方政府領(lǐng)導(dǎo)請吃飯、老同學(xué)聚餐、在單位食堂接受宴請等督察工作中可能遇到的情況，通過案例通報及時警示風(fēng)險，切實提高拒腐防變的免疫力。

　　2019年，華北督察局新制（修）訂了《華北督察局黨委工作規(guī)則》等15項內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步細(xì)化管黨治黨的尺子，把推進(jìn)隊伍作風(fēng)建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅持用制度管人、以規(guī)范成事，認(rèn)真落實權(quán)力運行監(jiān)督機制，力求做到凡事有章可循、有據(jù)可依，把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為黨員干部行為準(zhǔn)則。

　　“實”抓全面從嚴(yán)治黨

　　華北督察局在每年年初制定年度工作要點時，同步制定黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，既貫徹落實上級組織要求，又結(jié)合單位實際，總結(jié)分析過去一年的經(jīng)驗和不足，提出有針對性的年度黨建工作舉措。華北督察局黨委在組織制定2020年黨建暨紀(jì)檢工作要點時，逐項梳理了2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育和兩次警示教育查找的問題和制訂的整改措施，細(xì)化制定出13項重點工作任務(wù)，并結(jié)合實際提出了52條加快建設(shè)生態(tài)環(huán)保鐵軍的具體舉措，防止走過場。

　　一分部署，九分落實。通過層層簽訂差別化的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任分解落實到責(zé)任人。嚴(yán)格實施全局黨建工作“月調(diào)度公開、季核查分析”制度，實時公開黨建工作進(jìn)展信息，及時研究解決黨建工作中存在的問題，強化黨建責(zé)任落實的監(jiān)督。通過建立述黨建工作制度，要求各黨支部書記一、三季度書面向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告責(zé)任書落實情況，二、四季度結(jié)合上半年和年度工作總結(jié)向局黨委述黨建工作履職情況，督促各級黨組負(fù)責(zé)人切實履行黨建工作責(zé)任。

　　作者單位：生態(tài)環(huán)境部華北督察局