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          日喀則市謝通門縣全面推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實

          發(fā)布時間:2023-11-01 09:55:00來源: 西藏日報

            今年以來,日喀則市謝通門縣深入貫徹落實自治區(qū)黨委、日喀則市委進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實推進(jìn)會精神,以“四聚四力”全面推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實。

            聚焦?jié)撛陲L(fēng)險,凝聚穩(wěn)定合力。謝通門縣堅持依法管理,探索建立“調(diào)查問卷制單+掃黑辦派單+X項治理”新模式,收集問題線索4起,均已妥善處理;開展各種法治宣傳活動140余次,受教育群眾3.6萬余人次,榮獲19個市級“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。深化基層治理,結(jié)合市域社會治理現(xiàn)代化試點工作,19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面建立治理網(wǎng)格175個,調(diào)整充實1226名“雙聯(lián)戶”戶長,建立“三查一會商一臺賬”工作制度,實行“網(wǎng)格+警務(wù)站+戶長+家庭”管理模式,統(tǒng)籌推進(jìn)基層治理工作。強(qiáng)化矛盾化解,全面建立“一村一包村領(lǐng)導(dǎo)、一村一法律宣講員、一戶一法律明白人”鄉(xiāng)村矛盾糾紛隱患調(diào)解責(zé)任機(jī)制,發(fā)揮96個行政村“金牌調(diào)解室”陣地功能,做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。

            聚焦質(zhì)效并行,挖掘發(fā)展?jié)摿ΑVx通門縣優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,暢通經(jīng)營主體準(zhǔn)入準(zhǔn)營和退出通道,公布151項行政許可事項清單,清理減少多頭審批、重復(fù)審批事項56項,完成告知承諾審批470份,辦結(jié)時限較法定要求縮減30%以上,全程網(wǎng)辦率達(dá)100%,今年全縣新增各類經(jīng)營主體296戶。堅持項目帶動,制訂《謝通門縣招商引資優(yōu)惠政策若干規(guī)定(試行)》,成功招引項目7個,總投資5.4億元,已完成固定資產(chǎn)投資1.7億元;對重大項目進(jìn)行一月一調(diào)度、一季一盤點、半年一分析、年終一考評,實時更新24個重點項目進(jìn)展情況。緊盯特色產(chǎn)業(yè),以卡嘎溫泉旅游小鎮(zhèn)為中心,推進(jìn)“康養(yǎng)+民俗主題”的4A級旅游景區(qū)創(chuàng)建工作,截至目前,接待游客19.12萬人次,創(chuàng)收4096萬元,同比分別增長124%、127%;投資2927萬元,全力打造“一見則喜”區(qū)域公共品牌,實施畜產(chǎn)品加工廠、藏藥制劑中心等項目建設(shè),帶動300余名群眾實現(xiàn)人均增收1200余元。

            聚焦生態(tài)保護(hù),提高治理能力。謝通門縣堅持保護(hù)生態(tài)優(yōu)先,投資100萬元實施“樹上山”試點項目,投資408.79萬元實施204畝的“兩江四河”流域經(jīng)濟(jì)林試種項目,推動生態(tài)保護(hù)與富民增收雙向發(fā)力,目前苗木成活率均達(dá)98%以上。堅持治理為先,對70余家存在生態(tài)環(huán)境污染風(fēng)險的企業(yè)項目開展環(huán)保專項執(zhí)法檢查,下發(fā)限期整改通知書8份,已完成整改7處。堅持創(chuàng)建領(lǐng)先,完成自治區(qū)級生態(tài)文明建設(shè)示范縣和6個鄉(xiāng)創(chuàng)建規(guī)劃、42個行政村創(chuàng)建方案的編制工作,并通過自治區(qū)、市、縣三級審查,榮獲自治區(qū)生態(tài)文明建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個,村居52個。

            聚焦正向激勵,激發(fā)干事動力。謝通門縣鮮明用人導(dǎo)向,提拔晉升工作成績顯著、日常表現(xiàn)突出干部47人,完成事業(yè)崗位定級33人,表彰“爭做神圣國土守護(hù)者、幸福家園建設(shè)者”鄉(xiāng)村振興人才7名,評選2022年度綜合考核優(yōu)秀干部274名。推動能上能下,持續(xù)開展“躺平式”干部專項整治,調(diào)整不宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部2人,排查“躺平式”干部1人,對2022年度村“兩委”班子及班子成員考核較差的2個村進(jìn)行教育整頓,對考核不稱職的7名村干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛,深入實施“鵲橋”計劃,研究2批次兩地分居干部調(diào)動問題;積極組織開展年度健康體檢,特邀專業(yè)心理醫(yī)生為1300余名干部職工提供心理健康咨詢。

          (責(zé)編:陳濛濛)

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